PT Ranggam Karimun Jaya (RKJ) terus menunjukkan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan mendukung produktivitas seluruh karyawan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang penyewaan tugboat dan tongkang, RKJ menyadari bahwa kualitas sumber daya manusia merupakan aset penting bagi keberhasilan perusahaan.
Dalam menjalankan operasional yang menuntut ketelitian dan keselamatan, RKJ secara konsisten menghadirkan budaya kerja yang positif dan lingkungan yang kondusif. Hal ini diwujudkan melalui berbagai kebijakan dan program internal, seperti:
1. Meningkatkan Fasilitas dan Sarana Kerja
Perusahaan secara berkala melakukan pengecekan dan peningkatan fasilitas kerja, baik di kantor maupun di lapangan. Tujuannya adalah memastikan seluruh tim memiliki kenyamanan dan keamanan dalam menjalankan tugas.
2. Mengutamakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Sebagai perusahaan yang beroperasi di sektor maritim, RKJ menempatkan keselamatan sebagai prioritas utama. Program pelatihan K3, briefing keselamatan sebelum bekerja, hingga penyediaan peralatan pelindung diri merupakan bagian dari komitmen perusahaan menjaga keamanan karyawan.
3. Membangun Komunikasi Terbuka
RKJ menerapkan budaya komunikasi dua arah, sehingga setiap karyawan dapat menyampaikan saran, kendala, atau aspirasi terkait pekerjaan. Pendekatan ini membantu menciptakan lingkungan yang harmonis dan meningkatkan rasa memiliki terhadap perusahaan.
4. Mendorong Pengembangan Kompetensi
Melalui pelatihan dan pembinaan berkala, RKJ berupaya meningkatkan kemampuan teknis dan soft skill karyawan. Perusahaan percaya bahwa lingkungan kerja yang kondusif harus didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten dan percaya diri.
Direktur PT Ranggam Karimun Jaya menyampaikan bahwa kenyamanan karyawan adalah fondasi penting untuk menjaga kualitas layanan perusahaan. Dengan lingkungan kerja yang kondusif, karyawan dapat bekerja lebih fokus, aman, dan produktif.
“RKJ tidak hanya berfokus pada operasional dan layanan kepada pelanggan, tetapi juga memberikan perhatian besar kepada kesejahteraan dan kenyamanan semua karyawan. Kami percaya, lingkungan yang baik akan menciptakan kinerja yang lebih baik,” ujarnya.
Dengan komitmen ini, PT Ranggam Karimun Jaya terus berupaya menjadi perusahaan yang tidak hanya unggul dalam layanan penyewaan tugboat dan tongkang, tetapi juga dalam membangun budaya kerja yang positif, aman, dan nyaman bagi seluruh tim.
Dalam menjalankan operasional yang menuntut ketelitian dan keselamatan, RKJ secara konsisten menghadirkan budaya kerja yang positif dan lingkungan yang kondusif. Hal ini diwujudkan melalui berbagai kebijakan dan program internal, seperti:
1. Meningkatkan Fasilitas dan Sarana Kerja
Perusahaan secara berkala melakukan pengecekan dan peningkatan fasilitas kerja, baik di kantor maupun di lapangan. Tujuannya adalah memastikan seluruh tim memiliki kenyamanan dan keamanan dalam menjalankan tugas.
2. Mengutamakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Sebagai perusahaan yang beroperasi di sektor maritim, RKJ menempatkan keselamatan sebagai prioritas utama. Program pelatihan K3, briefing keselamatan sebelum bekerja, hingga penyediaan peralatan pelindung diri merupakan bagian dari komitmen perusahaan menjaga keamanan karyawan.
3. Membangun Komunikasi Terbuka
RKJ menerapkan budaya komunikasi dua arah, sehingga setiap karyawan dapat menyampaikan saran, kendala, atau aspirasi terkait pekerjaan. Pendekatan ini membantu menciptakan lingkungan yang harmonis dan meningkatkan rasa memiliki terhadap perusahaan.
4. Mendorong Pengembangan Kompetensi
Melalui pelatihan dan pembinaan berkala, RKJ berupaya meningkatkan kemampuan teknis dan soft skill karyawan. Perusahaan percaya bahwa lingkungan kerja yang kondusif harus didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten dan percaya diri.
Direktur PT Ranggam Karimun Jaya menyampaikan bahwa kenyamanan karyawan adalah fondasi penting untuk menjaga kualitas layanan perusahaan. Dengan lingkungan kerja yang kondusif, karyawan dapat bekerja lebih fokus, aman, dan produktif.
“RKJ tidak hanya berfokus pada operasional dan layanan kepada pelanggan, tetapi juga memberikan perhatian besar kepada kesejahteraan dan kenyamanan semua karyawan. Kami percaya, lingkungan yang baik akan menciptakan kinerja yang lebih baik,” ujarnya.
Dengan komitmen ini, PT Ranggam Karimun Jaya terus berupaya menjadi perusahaan yang tidak hanya unggul dalam layanan penyewaan tugboat dan tongkang, tetapi juga dalam membangun budaya kerja yang positif, aman, dan nyaman bagi seluruh tim.